Strona główna » Doradztwo strategiczne » Skalowanie organizacji
DORADZTWO STRATEGICZNE
Skalowanie organizacji
Kluczowym momentem w rozwoju organizacji jest moment, w którym dość gwałtownie trzeba zwiększyć moce produkcyjne, a tym samym najczęściej zatrudnienie. Skalowanie organizacji obejmuje wiele obszarów:
- odpowiedni dobór kadr i ich przygotowanie do nowych ról
- przeprojektowanie istniejących procesów biznesowych i zaprojektowanie nowych procesów biznesowych
- skalowanie kultury organizacyjnej, w tym znalezienie balansu między dotychczasową kulturą rodzinną lub start-upową, a kulturą z elementami korporacyjnymi
- stworzenie nowych ram do współpracy wewnętrznej i komunikacji w Zarządzie i na poziomie managerskim
Skalowanie organizacji to proces który często łączy się ze wstępną diagnozą organizacji i definiowaniem nowej strategii rozwoju. Pracując nad skalowaniem organizacji stosujemy metody zwinne i stajemy się częścią zespołu który wprowadza zmianę i zarządza nią. Jako konsultacji nie tylko doradzamy, ale intensywnie uczestniczymy w codziennych pracach nad skalowaniem organizacji.
Poprzedni etap procesu
Kolejny etap procesu:

Inne obszary doradztwa strategicznego
Skontaktuj się z nami
