Sourcing kandydatów pasywnych: jak docierać do ekspertów, którzy nie szukają pracy
Większość specjalistów, których organizacja najbardziej potrzebuje, rzadko przegląda ogłoszenia o pracę. Z danych LinkedIn wynika, że około 70% pracowników to […]
Dyrektywa UE 2023/970
Wartościowanie stanowisk – co się dzieje, gdy robi je tylko HR?
Dyrektywa UE 2023/970 dotycząca transparentności wynagrodzeń oraz projektowane przepisy krajowe nie pozostawiają złudzeń. Organizacje będą musiały wykazać, że ich system
Wartościowanie pracy: dlaczego popularne metody nie spełnią wymogów Dyrektywy 2023/970?
Dla wielu pracodawców temat wartościowania stanowisk brzmi jak oczywistość. Skoro od lat stosujemy sprawdzoną metodę, równość wynagrodzeń mamy załatwioną. Problem
Wartościowanie stanowisk pracy to NIE tylko narzędzie
Wartościowanie stanowisk pracy: dlaczego samo narzędzie nie wystarczy? Dyrektywa UE 2023/970 sprawiła, że pracodawcy coraz częściej zastanawiają się, w jaki