Audyt systemu premiowego & prowizyjnego
Skuteczny system premiowy i prowizyjny to klucz do wydajności sprzedaży i całej organizacji. Nasz audyt pomoże wyeliminować słabe strony i wzmocnić motywację zespołu. aby zyski rosły równie szybko jak ambicje.
Dlaczego warto przeprowadzić audyt systemu w swojej firmie?
Obszary audytu
Cele działu i firmy:
Definiuje główne założenia operacyjne i strategiczne, które system motywacyjny ma wspierać, zapewniając, że wszelkie wypłaty są zgodne z długoterminowymi planami rozwoju firmy.Funkcje systemu:
Określa, jakie role system premiowy pełni w organizacji, od motywowania pracowników i zwiększania sprzedaży, po poprawę jakości pracy i wzmocnienie lojalności pracowniczej.Typ systemu:
Wskazuje na strukturę systemu motywacyjnego, czy jest to system stały, zmiennej premii, prowizyjny, czy też mieszany, dostosowany do specyficznych potrzeb firmy i jej pracowników.Rodzaje wyzwalaczy:
Opisuje, jakie działania lub wyniki sprzedażowe aktywują wypłatę premii lub prowizji, co jest kluczowe dla zrozumienia przez pracowników, jak ich praca przekłada się na wynagrodzenie.Cechy wyzwalaczy:
Charakteryzuje wyzwalacze premii w kontekście ich mierzalności, sprawiedliwości i wpływu na zachowanie pracowników, zapewniając, że są one motywujące i adekwatne do włożonego wysiłku.Wysokość premii:
Określa, jak duży jest finansowy aspekt nagrody za osiągnięcie określonych wyników, co ma bezpośredni wpływ na atrakcyjność systemu motywacyjnego.Częstotliwość premii:
Ustala, jak często premie są wypłacane – czy to miesięcznie, kwartalnie czy rocznie – co wpływa na odczuwanie przez pracowników regularności i bezpośredniości nagradzania ich pracy.
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/sebastian-barandziak-150x150.png)
Zespół Qmatch wspiera naszą organizację w porządkowaniu procesów, ustalaniu strategii rozwoju oraz w stworzeniu nowego systemu premiowego. Doceniamy osobiste zaangażowanie konsultantów, elastyczność na zmieniające się potrzeby oraz realizowanie postawionych wcześniej celów. Ich rozumienie i świadomość wyzwań naszej branży bardzo pomaga w kształtowaniu i optymalizacji procesów spółki. Ważne jest, że jako konsultanci nie tylko proponują nam nowe rozwiązania, ale również facylitują proces wdrażania tych zmian w organizacji.
Sebastian Barandziak - Prezes Zarządu Dekpol Deweloper
Audyt to nie tylko ocena obecnego systemu, ale też rekomendacje zmian
Szukasz kalkulatora premii dla pracowników?
Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalny kalkulator, z którym zaprojektujesz własny system premiowania pracowników. Możesz wykorzystać go też do zarządzania obecnym systemem premiowym.
Zapisz się do newslettera, aby otrzymywać arkusz – wzór systemu premiowania.
Sprawdź nasze usługi
Audyt to z reguły początek współpracy przy systemach premiowych i motywacyjnych.
Audyt systemu
Skuteczny system premiowy i prowizyjny to klucz do wydajności sprzedaży i całej organizacji. Nasz audyt pomoże wyeliminować słabe strony i wzmocnić motywację zespołu. aby zyski rosły równie szybko jak ambicje.
Systemy premiowe
Systemy premiowe są kluczowym elementem strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wielu organizacjach. Ich głównym celem jest motywowanie pracowników do wyższej wydajności i lepszych wyników poprzez system nagród finansowych.
Systemy prowizyjne
Tworzymy systemy prowizyjne od podstaw i zwiększamy efektywność już istniejących systemów w działach handlowych i nie tylko. Dopasowujemy prowizyjny system wynagrodzenia do celów, zwiększamy jego skuteczność i analizujemy kosztochłonność.
Siatki płac
Nieujarzmiona struktura wynagrodzeń może prowadzić do niezadowolenia i rotacji pracowników. Pomożemy budować siatkę wynagrodzeń i ścieżki kariery, które zorganizują i uproszczą te wyzwania, dostarczając jednocześnie dodatkowej motywacji dla Twoich pracowników.
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/7R_logo-287x300.jpeg)
![pib broker](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/2da80000-56be-0050-1718-08dc2bcebe9f-e1718711559146-300x210.webp)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/douglas-logo-300x56.png)
![nanovo](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/nanovo-e1718711636522.jpeg)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo-dekpol-deweloper.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/IP-logo-300x128.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/komfort-logo-300x85.jpeg)
![duży ben logo](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/images-2.png)
![komtur logo](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/KOMTUR-logo-e1718711607318-300x110.webp)
![zdrowit-logo](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/zdrowit-e1716299101717.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo_limpol-300x67.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo-PayPo-300x115.png)
![kingspan light air](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/9b030000-5dac-0015-01ef-08db4fbdad5f_280x280-e1718711797494.webp)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/Bluerank_Logo-300x105.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/Google_2015_logo.svg-300x101.png)
![duraline logo](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/dura-line-logo-vector-e1718711827446-300x58.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/perkinelmer-logo.png)
![aww sinevia](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo_kolor_poziom_PDF-e1718711494761-300x61.webp)
![logo albeco](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo-300x150.webp)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/spnlogistics-logo.jpeg)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/Logo-Exorigo-Upos-300x169.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/xkawczynski_logistics.png.pagespeed.ic_.YVPZVV-C71-300x87.png)
![fast it logo](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/v2-1-e1718711714380-300x98.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/images-1-300x35.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/life-tube-logo-300x63.png)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/fmdental-logo-300x148.webp)
![](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/bestpharma-logo.png)
Klienci o nas
![Sebastian Barandziak](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/sebastian-barandziak-768x768.png)
![Radosław Nawrocki](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/Radoslaw-Nawrocki-prezes-PayPo.png)
![Katarzyna Dorocinska](https://qmatch.pl/wp-content/uploads/2023/06/katarzyna-referencje-qmatch.jpeg)