Co o współpracy mówią
zarządy i dyrektorzy HR

Z przyjemnością potwierdzamy współpracę z firmą Qmatch HR w zakresie realizacji projektu dotyczącego wartościowania stanowisk oraz opracowania szczegółowych opisów stanowisk pracy.

Projekt został zrealizowany z pełnym profesjonalizmem i zaangażowaniem, zgodnie z ustalonym harmonogramem. Cenimy sobie wzorową komunikację oraz otwartość na współpracę ze strony zespołu Qmatch HR, co w znaczący sposób przyczyniło się do sukcesu projektu.

Jesteśmy przekonani, że wdrożone rozwiązania w zakresie wartościowania i opisu stanowisk pracy przyczynią się do dalszego efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie WSP „Społem" S.A.

Z pełną odpowiedzialnością polecamy Qmatch HR jako rzetelnego i godnego zaufania partnera biznesowego.

Z przyjemnością potwierdzamy, że firma Qmatch Consulting Sp. z o.o. zrealizowała na rzecz Andros Polska Sp. z o.o. projekt obejmujący opracowanie opisów oraz wartościowanie stanowisk pracy.

W ramach współpracy firma Qmatch Consulting Sp. z o.o. odpowiadała w szczególności za: analizę struktury organizacyjnej i dokumentacji stanowiskowej, przeprowadzenie konsultacji z przedstawicielami organizacji, opracowanie i ujednolicenie opisów stanowisk, określenie zakresów odpowiedzialności, kluczowych zadań oraz wymaganych kompetencji, przeprowadzenie wartościowania stanowisk zgodnie z uzgodnioną metodologią, a także przygotowanie rekomendacji oraz prezentację wyników projektu.

Projekt został zrealizowany profesjonalnie, zgodnie z przyjętym harmonogramem. Firma Qmatch Consulting Sp. z o.o. wykazała się wysokim poziomem wiedzy merytorycznej, bardzo dobrym zrozumieniem specyfiki naszej organizacji oraz umiejętnością sprawnego prowadzenia konsultacji z przedstawicielami różnych obszarów biznesowych. Wypracowane rozwiązania były praktyczne, spójne i dostosowane do potrzeb Andros Polska Sp. z o.o.

Na szczególne wyróżnienie zasługuje Pani Kinga Ruszkiewicz, HR Consulting Director oraz konsultantka prowadząca projekt. Pani Kinga wykazała się szeroką wiedzą merytoryczną i praktyczną w zakresie opracowywania opisów i wartościowania stanowisk, a także bardzo dobrą znajomością procesów HR. Jej doświadczenie, profesjonalizm, zaangażowanie oraz partnerskie podejście miały istotny wpływ na wysoką jakość wypracowanych rozwiązań.

Z pełnym przekonaniem rekomendujemy firmę Qmatch Consulting Sp. z o.o. jako rzetelnego, kompetentnego i godnego zaufania partnera w realizacji projektów HR. Jednocześnie wysoko oceniamy współpracę z Panią Kingą Ruszkiewicz jako doświadczoną i profesjonalną konsultantką, skutecznie wspierającą organizacje w realizacji złożonych przedsięwzięć z obszaru HR.

Z przyjemnością rekomendujemy firmę Qmatch Consulting jako profesjonalnego i skutecznego partnera w zakresie wartościowania stanowisk pracy. Nasza współpraca dotyczyła kompleksowego projektu wartościowania stanowisk w Warsaw Numerical Control Sp. z o.o., który został zrealizowany zgodnie z przedstawioną ofertą i naszymi oczekiwaniami.

Decyzja o skorzystaniu z zewnętrznego doradcy, jakim jest Qmatch Consulting, okazała się niezwykle trafnym posunięciem. Profesjonalne podejście i obiektywizm konsultantów Qmatch Consulting wzbudziły zaufanie wśród naszych pracowników, a w szczególności przełożyły się na znaczącą poprawę jakości współpracy ze związkami zawodowymi. Dzięki zewnętrznemu wsparciu proces wartościowania przebiegł sprawnie i efektywnie, a jego wyniki zostały przyjęte z większym zrozumieniem i akceptacją.

Wartościowanie stanowisk przeprowadzone przez Qmatch Consulting pozwoliło nam na uporządkowanie struktury wynagrodzeń, zwiększenie transparentności oraz zbudowanie bardziej spójnego i sprawiedliwego systemu w naszej organizacji. Doceniamy zaangażowanie, wiedzę merytoryczną oraz elastyczność w dopasowaniu się do specyfiki naszej firmy.

Polecamy Qmatch Consulting wszystkim firmom poszukującym profesjonalnego i skutecznego wsparcia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w zakresie wartościowania stanowisk.

Niniejszym potwierdzamy, że Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Poznaniu Sp. z o.o. realizuje wspólnie z Qmatch HR projekt wartościowania stanowisk pracy. Nasza spółka zatrudnia ok. 2500 pracowników, w obszarach prowadzenie pojazdów, zaplecze techniczne, wysokiej klasy specjaliści, działy wsparcia. Projekt objął całą organizację i zwartościowaliśmy blisko 500 stanowisk.

Współpraca obejmuje następujące elementy:

• szkolenie dla kadry kierowniczej z tworzenia opisów stanowisk,
• dostosowanie do naszych potrzeb i wdrożenie analityczno-punktowej metody wartościowania,
• opracowanie zestawu kryteriów wartościowania stanowisk zgodnych z wymogami Dyrektywy UE 2023/970,
• moderowanie sesji wartościowania z udziałem przedstawicieli HR, kierownictwa oraz partnerów społecznych,
• opracowanie wyników wartościowania oraz wsparcie we wdrożeniu.

Rekomendujemy firmę Qmatch HR jako profesjonalnego partnera w projektach obejmujących wartościowanie stanowisk, projektowanie systemów wynagrodzeń oraz przygotowanie organizacji do wymogów przejrzystości płacowej.

Zakład Robót Drogowych w Poznaniu potwierdza, że firma Qmatch Consulting Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Świeradowskiej 47 w Warszawie zrealizowała na naszą rzecz projekt z zakresu wartościowania stanowisk pracy oraz opracowania systemu wynagradzania.

Zakres zrealizowanego projektu:

• analiza organizacji i opracowanie systemu komunikacji projektowej (Etap I),
• opracowanie opisów stanowisk pracy dla 24 stanowisk (Etap II),
• wartościowanie stanowisk pracy i opracowanie siatki wynagrodzeń wraz z analizą finansową kosztów wdrożenia (Etap III),
• opieka powdrożeniowa (Etap IV).

Projekt został zrealizowany rzetelnie, zgodnie z umową i przyjętym harmonogramem. Zastosowana metodyka wartościowania stanowisk spełnia wymogi Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie równości wynagrodzeń - opracowane kryteria są obiektywne i neutralne płciowo.

Zespół Qmatch Consulting wykazał się wysoką kompetencją merytoryczną w zakresie systemów wynagradzania oraz praktyczną znajomością specyfiki jednostek samorządowych. Współpraca przebiegała sprawnie - konsultanci aktywnie wspierali nasz zespół na każdym etapie projektu, prowadząc szkolenia, sesje wartościowania oraz konsultacje robocze.

Efektem projektu jest kompletny, udokumentowany system wartościowania stanowisk, siatka płac z kategoriami zaszeregowania oraz analiza finansowa kosztów wdrożenia - gotowe do bezpośredniego zastosowania. Dostarczono również narzędzia w formie formularzy interaktywnych (MS Excel), które umożliwiają nam samodzielne aktualizowanie systemu w przyszłości.

Rekomendujemy Qmatch Consulting jako kompetentnego i zaangażowanego partnera dla organizacji planujących wdrożenie lub przegląd systemów wynagradzania, w szczególności w kontekście wymogów Dyrektywy UE 2023/970.

Niniejszym potwierdzam, że firma Qmatch HR współpracowała z firmą UNISOFT Sp. z o.o. przy realizacji projektu wartościowania stanowisk pracy, prowadzonego w okresie od marca do września 2026 r.

Jesteśmy firmą z branży IT, zatrudniającą ponad 250 pracowników i specjalizującą się w tworzeniu oraz wdrażaniu zintegrowanych systemów informatycznych. Projekt wartościowania objął całą organizację, w tym w szczególności stanowiska IT związane z tworzeniem i rozwojem oprogramowania, analizą, wdrożeniami systemów informatycznych oraz zarządzaniem projektami, a także stanowiska sprzedażowe, administracyjne, finansowe i zarządcze.

W ramach współpracy firma Qmatch HR zapewniła wsparcie obejmujące w szczególności:

• przygotowanie organizacji do procesu wartościowania stanowisk oraz przeprowadzenie szkolenia dotyczącego zasad prawidłowego opisywania stanowisk pracy,
• opracowanie i dostosowanie do specyfiki naszej organizacji szablonów opisów stanowisk,
• dostosowanie i wdrożenie analityczno-punktowej metody wartościowania stanowisk,
• opracowanie zestawu kryteriów wartościowania odpowiadających charakterystyce stanowisk występujących w organizacji, w tym stanowisk specjalistycznych i eksperckich w obszarze IT,
• uwzględnienie w przyjętej metodyce wymagań wynikających z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń i równości płac,
• moderowanie procesu wartościowania oraz sesji kalibracyjnych z udziałem przedstawicieli HR i kadry zarządzającej,
• wsparcie w analizie i rozstrzyganiu przypadków wymagających dodatkowej oceny lub porównania pomiędzy stanowiskami,
• opracowanie i uporządkowanie wyników wartościowania oraz wsparcie organizacji w przygotowaniu ich do dalszego wykorzystania w procesach wynagrodzeniowych i HR.

Współpracę z firmą Qmatch HR oceniamy bardzo dobrze. Na szczególne podkreślenie zasługuje umiejętność dostosowania metodyki wartościowania do specyfiki organizacji technologicznej oraz zróżnicowanych stanowisk IT, a także sprawne moderowanie procesu wymagającego uzgodnienia ocen pomiędzy różnymi obszarami organizacji.

Zespół Qmatch HR wykazał się wiedzą merytoryczną, profesjonalizmem, dobrą organizacją pracy oraz partnerskim podejściem do współpracy. Przyjęte rozwiązania pozwoliły nam przeprowadzić wartościowanie w sposób uporządkowany i spójny oraz stworzyć podstawę do dalszego rozwoju systemu wynagrodzeń i działań związanych z przejrzystością płacową.

Rekomendujemy Qmatch HR jako profesjonalnego i kompetentnego partnera w projektach dotyczących wartościowania stanowisk pracy, w szczególności w organizacjach posiadających rozbudowane struktury stanowisk IT, a także w projektach związanych z budową systemów wynagrodzeń i przygotowaniem organizacji do wymogów przejrzystości wynagrodzeń.

Niniejszym potwierdzamy, że Fulfilio Sp. z o.o. zrealizowało wspólnie z Kingą Ruszkiewicz z Qmatch HR projekt wartościowania stanowisk pracy. Nasza spółka zatrudnia ponad 250 pracowników. Projekt objął całą organizację i zakończył się wartościowaniem ponad 50 stanowisk.

Współpraca obejmowała następujące elementy:

• warsztaty dla Zarządu,
• dostosowanie do naszych potrzeb i wdrożenie analityczno-punktowej metody wartościowania,
• opracowanie zestawu kryteriów wartościowania stanowisk zgodnych z wymogami Dyrektywy UE 2023/970,
• moderowanie sesji wartościowania z udziałem przedstawicieli HR, kierownictwa oraz partnerów społecznych,
• opracowanie wyników wartościowania i siatki płac oraz wsparcie we wdrożeniu.

Rekomendujemy firmę Qmatch HR, w szczególności współpracę z Kingą Ruszkiewicz, jako profesjonalnego partnera w projektach obejmujących wartościowanie stanowisk, projektowanie systemów wynagrodzeń oraz przygotowanie organizacji do wymogów przejrzystości płacowej.

Niniejszym potwierdzamy, że INGENIX.ai zrealizował wspólnie z Qmatch HR projekt wartościowania stanowisk pracy. Nasza spółka jest dynamicznie rozwijającym się start-upem, budującym zaawansowane rozwiązania w zakresie sztucznej inteligencji, zatrudniającym ponad 40 pracowników m.in. o następujących specjalnościach: AI Researchers, Bioinformatics Data Scientists, Software Engineers, DevOps Engineers.

Projekt objął całą organizację - 20 stanowisk.

Współpraca obejmowała następujące elementy:

• dostosowanie do naszych potrzeb i wdrożenie analityczno-punktowej metody wartościowania, a w szczególności:
  • opracowanie zestawu kryteriów wartościowania stanowisk zgodnych z wymogami Dyrektywy UE 2023/970 wraz z opisami poziomów,
  • wsparcie w zakresie modelowania siatki płac (definicja kategorii zaszeregowania, przedziałów płacowych oraz całościowej struktury wynagrodzeń),
  • wsparcie konsultingowe zorientowane na wypracowanie optymalnego wariantu wdrożenia wymagań Dyrektywy UE 2023/970.

Projekt był realizowany w okresie czerwiec-wrzesień 2026.

Rekomendujemy firmę Qmatch HR jako profesjonalnego partnera w projektach obejmujących wartościowanie stanowisk, projektowanie systemów wynagrodzeń oraz przygotowanie organizacji do wymogów przejrzystości płacowej.

Działając w imieniu Ośrodka Przetwarzania Informacji – Państwowego Instytutu Badawczego z siedzibą w Warszawie (00-608), przy al. Niepodległości 188b, niniejszym poświadczam, że firma Qmatch Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-662), przy ul. Świeradowskiej 47, w okresie od 31.03.2026 roku nieprzerwanie do dnia dzisiejszego na podstawie umowy z dnia 25.03.2026 r. realizuje usługę opracowania opisów stanowisk pracy oraz ich wartościowania w związku z koniecznością wdrożenia Dyrektywy UE 2023/970.

Świadczona usługa obejmuje: doradztwo operacyjne, doradztwo strategiczne, doradztwo finansowe, doradztwo personalne, doradztwo HR i inne usługi doradcze oraz szkolenia, łącznie określane jako usługi doradcze.

Wartość umowy wynosi [dane zanonimizowane z uwagi na tajemnicę handlową]. Do dnia wystawienia niniejszych referencji wykonano usługi o łącznej wartości [53% kwoty umowy], obejmujące następujące etapy:

1. inicjację projektu wartościowania stanowisk pracy;
2. audyt przygotowania OPI PIB do wdrożenia Dyrektywy UE 2023/970 oraz przygotowanie projektu wartościowania stanowisk;
3. opracowanie opisów stanowisk pracy w ramach procesu ich wartościowania.

Umowa pozostaje w trakcie realizacji.

Prace wynikające z umowy są wykonywane z należytą starannością, zgodnie z postanowieniami umownymi.

Niniejszym potwierdzamy, że AQUAPARK KALISZ sp. z o.o. zrealizował wspólnie z Qmatch HR projekt wartościowania stanowisk pracy. Nasza spółka zatrudnia ponad 50 pracowników, w obszarach obsługi klienta, marketingu, księgowości, kadr, ratownictwa oraz działu technicznego. Projekt objął całą organizację - 25 stanowisk.

Współpraca obejmowała następujące elementy:

• szkolenie z opisów stanowisk oraz opracowanie szablonów,
• stworzenie opisów stanowisk w ramach szablonu i w oparciu o nasze potrzeby,
• dostosowanie do naszych potrzeb i wdrożenie analityczno-punktowej metody wartościowania,
• opracowanie zestawu kryteriów wartościowania stanowisk zgodnych z wymogami Dyrektywy UE 2023/970,
• moderowanie sesji wartościowania z udziałem przedstawicieli HR, kierownictwa, przedstawicieli związków zawodowych,
• opracowanie wyników wartościowania, siatki płac i wsparcie we wdrożeniu.

Projekt był realizowany w okresie maj-sierpień 2026.

Rekomendujemy firmę Qmatch HR jako profesjonalnego partnera w projektach obejmujących wartościowanie stanowisk, projektowanie systemów wynagrodzeń oraz przygotowanie organizacji do wymogów przejrzystości płacowej.

Niniejszym potwierdzamy, że Granqvists Manufacturing Sp. z o.o. zrealizował wspólnie z Qmatch HR projekt wartościowania stanowisk pracy. Nasza spółka zatrudnia ponad 300 pracowników, w obszarach produkcji, IT, wdrożenia, projekty, administracja. Projekt objął całą organizację - 36 stanowisk pracy.

Współpraca obejmowała następujące elementy:

• szkolenie z opisów stanowisk oraz opracowanie szablonów,
• stworzenie opisów stanowisk w ramach szablonu i w oparciu o nasze potrzeby,
• dostosowanie do naszych potrzeb i wdrożenie analityczno-punktowej metody wartościowania,
• opracowanie zestawu kryteriów wartościowania stanowisk zgodnych z wymogami Dyrektywy UE 2023/970,
• moderowanie sesji wartościowania z udziałem przedstawiciela HR oraz kierownictwa,
• opracowanie wyników wartościowania, siatki płac i wsparcie we wdrożeniu.

Projekt był realizowany w okresie maj-lipiec 2026.

Rekomendujemy firmę Qmatch HR jako profesjonalnego partnera w projektach obejmujących wartościowanie stanowisk, projektowanie systemów wynagrodzeń oraz przygotowanie organizacji do wymogów przejrzystości płacowej.