struktura-organizacyjna

Struktura organizacyjna – jak dokonać optymalizacji?

Dla wielu szefów „struktura firmy” brzmi zbyt formalnie, kojarząc się ze sztywnością. Tymczasem to właśnie dobrze skuteczna struktura organizacyjna, obok strategii, jest kluczem do jej efektywności. W dzisiejszym dynamicznym świecie struktura nie jest stała – to żywy organizm, który musi ewoluować, dostosowywać się i czasem potrzebuje gruntownego przeglądu. To, jak zorganizujesz swoją firmę, bezpośrednio wpływa […]

Struktura organizacyjna – jak dokonać optymalizacji? Read More »

ceo-komunikacja

Efektywna Komunikacja CEO z Handlowcami – klucz do sukcesu w sprzedaży B2B

Dlaczego CEO musi rozmawiać z handlowcem? Zastanawiasz się, jak sprawić, by Twój zespół sprzedaży działał (jeszcze) lepiej, a Ty sam miał rękę na pulsie sprzedaży? Z mojego doświadczenia wynika, że CEO często zapominają o jednej prostej rzeczy: otwartej i regularnej komunikacji między z handlowcami. Wydaje się, że skoro masz zespół sprzedażowy, to oni będą wiedzieć

Efektywna Komunikacja CEO z Handlowcami – klucz do sukcesu w sprzedaży B2B Read More »

audyt sprzedaży

Audyt sprzedaży a kontrola – dlaczego Twój zespół nie powinien się go bać?

Wielu menedżerów i właścicieli firm spotkało się z oporem w zespole, gdy tylko padło słowo „audyt”. Naturalnie kojarzy się ono z kontrolą, szukaniem błędów i rozliczaniem z przeszłości. Tymczasem w profesjonalnym biznesie, zwłaszcza w obszarze handlu, audyt sprzedaży to zupełnie inna bajka. To nie jest inkwizycja, lecz potężne narzędzie diagnostyczne, które ma za zadanie wzmocnić

Audyt sprzedaży a kontrola – dlaczego Twój zespół nie powinien się go bać? Read More »

Audyt organizacji w małej firmie – praktyczny przewodnik

Współczesny rynek charakteryzuje się dynamicznymi zmianami, które stawiają przed małymi firmami ciągłe wyzwania. Aby sprostać tej zmienności, niezbędne jest regularne badanie kondycji przedsiębiorstwa. W tym kontekście kluczową rolę odgrywa audyt organizacji, przez nas nazywany diagnozą strategiczną. To kompleksowe narzędzie pozwala nie tylko zrozumieć bieżącą sytuację firmy, ale także wskazać kierunki rozwoju i obszary wymagające natychmiastowej

Audyt organizacji w małej firmie – praktyczny przewodnik Read More »

czym jest MBO

Czym jest MBO? – skuteczne zarządzanie przez Cele dla Twojej firmy

Wielu właścicieli małych i średnich firm (MŚP) z obawą patrzy na zaawansowane systemy zarządzania, takie jak Zarządzanie Przez Cele (MBO – Management by Objectives), myśląc, że to domena korporacji. Nic bardziej mylnego! MBO to potężne narzędzie rozwoju, które, odpowiednio zaadaptowane, może zrewolucjonizować działanie również w mniejszych organizacjach. Pomaga jasno określić kierunek, zwiększyć zaangażowanie zespołu i

Czym jest MBO? – skuteczne zarządzanie przez Cele dla Twojej firmy Read More »

Strategia firmy – najlepsze przykłady. Sprawdź, jak robi to IKEA czy Apple

Możesz uznać, ze to truizm, ale strategia stanowi fundament sukcesu. Bez jasnego programu działania, który ma doprowadzić do realizacji założonych celów, istnieje ryzyko, że Twoja firma będzie działać chaotycznie lub siłą rozpędu. To strategia firmy pozwala wybić się innowacyjnym produtkom i usługom. Co ważne – nawet mała firma powinna mieć strategię. Z naszego doświadczenia wynika,

Strategia firmy – najlepsze przykłady. Sprawdź, jak robi to IKEA czy Apple Read More »

audyt-sprzedazy1

Kiedy warto zrobić audyt działu sprzedaży – i co on naprawdę pokazuje?

W ostatnich latach obserwujemy wyraźny wzrost zainteresowania usługą audytu sprzedaży w firmach B2B. I bardzo dobrze – sprzedaż przestała być domeną wyłącznie działu handlowego. To dziś złożony system naczyń połączonych: CRM, marketing, procesy, dane, ludzie, struktura zespołu, sposób raportowania i współpraca między działami. Wystarczy, że jeden z tych elementów zacznie działać gorzej, a cała machina

Kiedy warto zrobić audyt działu sprzedaży – i co on naprawdę pokazuje? Read More »

Zarządzanie przez cele — jak skutecznie motywować pracowników

Skuteczne zarządzanie celami jest jednym z najważniejszych elementów zapewniających rozwój firmy. W wielu przedsiębiorstwach strategia pozostaje jedynie teorią, ponieważ albo została źle zaprojektowana, albo – nie została odpowiednio wdrożona. Nie powinno tak być, bo metoda zarządzania przez cele pomaga w optymalizacji procesów i zwiększa zaangażowanie pracowników, którzy (dzięki niej) lepiej rozumieją swoje obowiązki i wpływ

Zarządzanie przez cele — jak skutecznie motywować pracowników Read More »

Audyt organizacyjny dla firm

Dlaczego każda firma powinna przeprowadzić audyt organizacyjny?

Każda firma chce działać sprawnie i rozwijać się bez przeszkód. Jednak nawet dobrze prosperujące przedsiębiorstwa mogą nie wykorzystywać w pełni swojego potencjału. Zdarza się, że wysokie koszty, skomplikowane procedury, albo brak jasnej struktury spowalniają wzrost i utrudniają zarządzanie. W takich sytuacjach warto przyjrzeć się organizacji od środka. Audyt organizacyjny to skuteczny sposób na znalezienie obszarów

Dlaczego każda firma powinna przeprowadzić audyt organizacyjny? Read More »

Systemy motywacyjne pracowników

Jak zbudować skuteczny system motywowania pracowników? Najnowszy raport o premiach w polskich firmach

W ogólnopolskim badaniu systemów premiowych sprawdziliśmy, na grupie 500 respondentów, skuteczność dodatkowych składników do wynagrodzenia zasadniczego w firmach. Czy premie rzeczywiście motywują pracowników? Za co osoby zatrudnione w Polsce otrzymują tak zwane bonusy? Kto może liczyć na ekstra pensję i ile zwykle wynosi? A także: jak zbudować skuteczny system motywacyjny w przedsiębiorstwie, który zwiększy motywację

Jak zbudować skuteczny system motywowania pracowników? Najnowszy raport o premiach w polskich firmach Read More »

Scroll to Top