qmatch-blog-audyt-systemu-premiowego-i-prowizyjnego-krok-po-kroku

Audyt systemu premiowego i prowizyjnego — krok po kroku

Systemy premiowe i prowizyjne pełnią ważną rolę w motywowaniu zespołów oraz zwiększaniu produktywności. Dobrze zaprojektowany system wynagrodzeń wspiera zaangażowanie pracowników i ma ogromny wpływ na rozwój biznesu. Nie wszystkie systemy premiowe i prowizyjne spełniają jednak swoje zadanie, a jednym z najlepszych narzędzi do ich optymalizacji jest audyt systemu premiowego i prowizyjnego. Przeczytaj nasz artykuł i […]

Audyt systemu premiowego i prowizyjnego — krok po kroku Read More »

[Case study] System premiowy, który rośnie razem z firmą w 4 Partners TSL S.A.

4 Partners TSL S.A. zajmuje się spedycją i logistyką na terenie całej Europy. Współpracuje z firmami reprezentującymi różne branże i sektory gospodarki, realizując przewozy ładunków ekspresowych i niebezpiecznych. Oferuje także usługi takie jak magazynowanie czy składowanie. System premiowy dla firmy 4 Partners TSL S.A. Siłą 4 Partners TSL S.A. są ludzie. W tej branży szczególnie

[Case study] System premiowy, który rośnie razem z firmą w 4 Partners TSL S.A. Read More »

Jak stworzyć motywujący i skuteczny system premiowania pracowników?

Jak zaprojektować skuteczny system premiowania, który sprawi, że pracownicy będą zmotywowani do działania? Jaka premia sprawi, że zaczną pracować z większą efektywnością i zaangażowaniem? W artykule zebrałem najważniejsze informacje przydatne przy tworzeniu systemu premiowego oraz dobre praktyki, z których korzystamy na co dzień w naszej pracy. Możesz z powodzeniem wykorzystać je przy tworzeniu własnego systemu

Jak stworzyć motywujący i skuteczny system premiowania pracowników? Read More »

[Case study] System premiowy w Dekpol Deweloper – jak stworzyć system odporny na trudne czasy

Celem każdego systemu premiowego powinno być z jednej strony zwiększanie szans na zrealizowanie założonych celów, a z drugiej motywowanie pracowników i zwiększanie ich zadowolenia z pracy. Te dwa elementy są uniwersalne dla każdej firmy, a jednocześnie muszą być zawsze dostosowane do wymagań organizacji, co okazało się prawdą także w przypadku pracy nad systemem premiowania pracowników

[Case study] System premiowy w Dekpol Deweloper – jak stworzyć system odporny na trudne czasy Read More »

Scroll to Top