Otwarty webinar
Jak zaprojektować  skuteczny system premiowy i prowizyjny w swojej firmie?
Aby zaprojektować skuteczny system premiowy dla Twojej firmy, który motywuje pracowników i zwiększa efektywność, należy skupić się na tworzeniu jasnych, mierzalnych celów, które są bezpośrednio związane z kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPIs). Takie podejście powinno obejmować zarówno premie indywidualne, które wynagradzają osobiste osiągnięcia pracowników, jak i premie zespołowe, które promują współpracę i realizację wspólnych celów. Ponadto, ważne jest, aby system premiowy był elastyczny i dostosowany do różnych poziomów i działów firmy, oferując równocześnie przejrzyste kryteria oceny.

27.02.2024 o godzinie 11:00

  • 00Dni
  • 00Godziny
  • 00Minut
  • 00Sekundy

Termin Ci nie pasuje? Zapisz się na webinar, a po wydarzeniu otrzymasz link do nagrania. 

Czego dowiesz się na webinarze?

Czego dowiesz się w trakcie webinaru?

  • Cele czy zadania – co wybrać?
  • Jak stworzyć system oparty o cele?
  • Jak stworzyć system oparty o zadania?
  • Unikanie błędów: Jakie pułapki czekają na Ciebie w procesie tworzenia systemów premiowych i prowizyjnych?
  • Jak premiować managerów, a jak specjalistów?
  • Jakie są najlepsze praktyki przy tworzeniu systemu premiowego. Sprawdzone metody i strategie od ekspertów branżowych
  • Case study – realne przykłady wprowadzania skutecznych systemów motywacyjnych.
Co otrzymujesz dodatkowo?

Dla każdego uczestnika webinaru przewidzieliśmy zniżkę w wysokości 5% na przeprowadzenie Audytu Systemu Prowizyjnego i Premiowego. 

Dla kogo jest to wydarzenie?
  • przedsiębiorców prowadzących małe i średnie przedsiębiorstwa 
  • managerów zarządzających zespołami 
  • osób z działu administracji, HR i innych, które zajmują się wynagrodzeniami i motywacją zespołów
Prowadzący webinar

Tomasz Nalewajk – współzałożyciel Qmatch Consulting. Doświadczony Konsultant Wdrożeniowy, psycholog oraz psychoteraupeta. Koordynuje projekty dotyczące audytów systemów wynagrodzeń. Łączy twardą wiedzę analityczną z doświadczeniem psychologa biznesu. Stworzył kilkadziesiąt systemów motywacyjnych (premiowych i prowizyjnych), dla polskich przedsiębiorstw. Jest byłem managerem międzynarodowych spółek giełdowych.  

Tomasz Nalewajk
Konsultant Wdrożeniowy | Współzałożyciel Qmatch Consulting
Referencje
Zapisz się na webinar
Scroll to Top