Artykuły - Blog - Porady - Qmatch Consulting

Porównanie systemów wynagrodzeń: który wybrać dla swojej firmy?

Wybór odpowiedniego systemu wynagradzania to jedno z najważniejszych zadań dla przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników. Struktura płac wpływa bowiem zarówno na motywację zespołu, jak również na efektywność organizacji, jej kulturę i predyspozycje do osiągania strategicznych celów. W tym artykule szczegółowo omówimy różne typy systemów wynagrodzeń, ich cechy oraz zasady wdrażania, by ułatwić Ci podjęcie świadomej decyzji. Co […]

Porównanie systemów wynagrodzeń: który wybrać dla swojej firmy? Read More »

Warsztat zerowy – pierwsze kroki do zrozumienia potencjału firmy

Każda firma, niezależnie od etapu rozwoju, może znaleźć się w punkcie, w którym dalszy wzrost wymaga przeorganizowania strategii, procesów czy struktury organizacyjnej. Często właściciele przedsiębiorstw dostrzegają pewne symptomy problemów, ale nie są w stanie jednoznacznie określić ich przyczyn. Pomagamy przedsiębiorcom spojrzeć na organizację z nowej perspektywy. Przeprowadzamy Warsztat Zerowy, by zidentyfikować problemy i określić konkretne

Warsztat zerowy – pierwsze kroki do zrozumienia potencjału firmy Read More »

Audyt sprzedażowy dla firm

Sprzedaż w firmie spada? Marża maleje? Może czas pomyśleć o audycie zewnętrznym. Audyt sprzedaży przypomina przegląd stomatologiczny przedsiębiorstwa – jest konieczny, by dbać o zdrowe finanse. Z tego artykułu dowiesz się: Na czym polega audyt sprzedaży? Audyt sprzedażowy firmy to kompleksowa analiza i ocena kluczowych lub jedynie wybranych elementów działalności handlowej. W związku z tym

Audyt sprzedażowy dla firm Read More »

Nowe regulacje dotyczące jawności wynagrodzeń: co oznaczają dla pracodawców i pracowników?

W ostatnich latach europejski rynek pracy skupił się na konieczności eliminacji nierówności w wynagrodzeniach. Z tego powodu, jednym z priorytetów polityki Unii Europejskiej, stała się jawność wynagrodzenia. Dyrektywa dotycząca jawności ma na celu wyrównanie różnicy płac między kobietami a mężczyznami oraz stworzenie bezpiecznego środowiska pracy, w którym zasady ustalania wynagrodzeń są w pełni transparentne i

Nowe regulacje dotyczące jawności wynagrodzeń: co oznaczają dla pracodawców i pracowników? Read More »

Jawność wynagrodzeń w firmie: jak skutecznie wdrożyć zmiany zgodnie z dyrektywą?

Transparentność w organizacji to jedno z najważniejszych wyzwań współczesnych struktur zarządzania. Coraz częściej pojawiają się regulacje i dyrektywy, które mają na celu zwiększenie przejrzystości w miejscu pracy, w tym w kwestiach związanych z wynagrodzeniami. Jednym z takich przypadków jest dyrektywa dotycząca jawności. Wprowadzenie jawności wynagrodzeń może przynieść liczne korzyści, np. redukcję luki płacowej, wsparcie w

Jawność wynagrodzeń w firmie: jak skutecznie wdrożyć zmiany zgodnie z dyrektywą? Read More »

Strategia rozwoju – na czym polega?

Każde przedsiębiorstwo potrzebuje strategii, która pozwoli mu wzrastać i wyprzedzać konkurencję. W Qmatch specjalizujemy się w kompleksowym wsparciu strategicznym dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Na co dzień pomagamy właścicielom oraz kadrze zarządzającej tworzyć strategie rozwoju firm dopasowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki naszemu wsparciu, zyskasz klarowną wizję przyszłości swojego biznesu oraz konkretne narzędzia, które

Strategia rozwoju – na czym polega? Read More »

Ocena kompetencji — nowoczesne narzędzia i metody

Ocena kompetencji stanowi fundament zarządzania zespołem. Organizacje coraz częściej sięgają po metody oceny kompetencji pracowników, które pozwalają na lepsze zrozumienie silnych stron zespołu, identyfikację obszarów wymagających wsparcia oraz budowanie strategii opartej na realnych zasobach firmy. W artykule przyjrzymy się, czym są kompetencje pracowników, na czym polega ich ocena, a także jakie korzyści niesie zarządzanie przez

Ocena kompetencji — nowoczesne narzędzia i metody Read More »

Diagnoza strategiczna: sprawdzona metoda na rozwój firmy

Strategiczne zarządzanie stanowi fundament planowania długofalowego i rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Właściwie przeprowadzona analiza pozwala na ocenę aktualnej sytuacji rynkowej, zrozumienie konkurencji oraz wskazanie obszarów do poprawy. Przy wsparciu doradztwa strategicznego można przekształcić wyzwania w możliwości, a zagrożenia w atuty, które przełożą się na wzrost efektywności, lepsze zarządzanie zasobami oraz skuteczniejszą realizację celów biznesowych. Co znajdziesz

Diagnoza strategiczna: sprawdzona metoda na rozwój firmy Read More »

Audyt systemu premiowego i prowizyjnego — krok po kroku

Systemy premiowe i prowizyjne pełnią ważną rolę w motywowaniu zespołów oraz zwiększaniu produktywności. Dobrze zaprojektowany system wynagrodzeń wspiera zaangażowanie pracowników i ma ogromny wpływ na rozwój biznesu. Nie wszystkie systemy premiowe i prowizyjne spełniają jednak swoje zadanie, a jednym z najlepszych narzędzi do ich optymalizacji jest audyt systemu premiowego i prowizyjnego. Przeczytaj nasz artykuł i

Audyt systemu premiowego i prowizyjnego — krok po kroku Read More »

Strategia rozwoju firmy — od wizji do realizacji

Każde przedsiębiorstwo marzy o stabilnym rozwoju, sukcesach rynkowych i zwiększeniu swojej konkurencyjności. Aby jednak osiągnąć te cele, konieczne jest stworzenie solidnej strategii rozwoju. Dobrze zaplanowana i umiejętnie wdrożona strategia rozwoju przedsiębiorstwa to fundament każdej organizacji dążącej do długoterminowego sukcesu. W Qmatch wspieramy przedsiębiorstwa sektora MŚP w wyznaczaniu oraz realizacji efektywnych planów działania, umożliwiając im zdobycie

Strategia rozwoju firmy — od wizji do realizacji Read More »