Jak stworzyć motywujący i skuteczny system premiowy?

Badania Sedlak & Sedlak z 2021 roku przeprowadzone na próbie 75 przedstawicieli firm z obszaru HR pokazało, że w 27% firm obowiązują systemy premiowe uznaniowe, w 24% system oparty na celach, a w 17% nagrody roczne. Z kolei w 15% obowiązuje system prowizyjny, a w 11% premiowany jest udział w projektach. Natomiast badania European Bonus & …

Jak stworzyć motywujący i skuteczny system premiowy? Read More »