Tworzymy i ulepszamy systemy premiowe i prowizyjne
Zwiększamy efektywność istniejących systemów prowizyjnych, premiowych i motywacyjnych. Analizujemy ich skuteczność i dobieramy najlepsze metody motywowania pracowników. Tworzymy również systemy premiowe i inne systemy motywacyjne od podstaw, tak aby wspierały realizację celów organizacji oraz były motywujące dla pracowników.
Systemy motywacyjne w firmie - usługi
Opracowujemy kompleksowe systemy motywacyjne, które łączą w sobie systemy prowizyjne, premiowe oraz motywacyjne. Każdy system motywacyjny budujemy od zera, aby dopasować go do potrzeb klienta. Mamy doświadczenie w wielu branżach (usługowa, handlowa, produkcyjna, itd.). Tworząc system premiowy dbamy o jego przejrzystość oraz skuteczność. Do każdego systemu przygotowujemy komplet dokumentów, które ułatwiają wdrożenie i zarządzanie systemem motywacyjnym w przyszłości. Wspieramy klientów w komunikacji nowego systemu premiowego wśród pracowników.
Systemy prowizyjne
Tworzymy systemy prowizyjne od podstaw i zwiększamy efektywność już istniejących systemów w działach handlowych i nie tylko. Dopasowujemy prowizyjny system wynagrodzenia do celów, zwiększamy jego skuteczność i analizujemy kosztochłonność.
Systemy premiowe
Projektujemy systemy premiowe od podstaw oraz modyfikujemy te istniejące. Budujemy proste i skuteczne systemy premiowe dla całej organizacji oparte na zrozumiałych dla pracowników zasadach. Dopasowujemy systemy do działów i ich wymagań.
Na czym polega tworzenie systemu premiowego i prowizyjnego
Zobacz na video na czym polega projekt tworzenia systemu premiowego i prowizyjnego z perspektywy doświadczonego konsultanta.
Zaufały nam firmy
Pobierz bezpłatny e-book o tworzeniu systemów premiowych
Chcesz samodzielnie stworzyć system premiowy w firmie, ale nie wiesz, od czego zacząć?
Napisaliśmy e-book „7 kroków do stworzenia skutecznego systemu premiowego”. Znajdziesz w nim opisy 7 kroków, które ułatwią Ci pracę nad stworzeniem systemu premiowego w organizacji. To uniwersalne kroki. Możesz je wykorzystać przy tworzeniu systemu premiowania handlowców, pracowników produkcyjnych oraz wszystkich innych działów w firmie.
Pobierz e-book zupełnie za darmo i zaprojektuj własny system premiowy w firmie.
Klienci o nas
Przeczytaj case study z budowania systemów premiowych w firmach
[Case study] System premiowy, który rośnie razem z firmą w 4 Partners TSL S.A.
4 Partners TSL S.A. zajmuje się spedycją i logistyką na terenie całej Europy. Współpracuje z firmami reprezentującymi różne branże i sektory gospodarki, realizując przewozy ładunków
[Case study] Digitalizacja procesów komunikacji w zespole
Dobra komunikacja w zespole jest istotna szczególnie w przypadku gdy mówimy o komunikacji w zespole projektowym. Wdrożenie nowego produktu trwa kilka tygodni i angażuje większość
[Case study] Geotest – budowanie strategii organizacji opartej na procesach
Wzrost firmy oznacza zmiany. Wejście na wyższy poziom wymaga modyfikacji sposobów działania w firmie i dokładnego przyjrzenia się wszystkim procesom. Jeśli chcemy, żeby następował rozwój
[Case study] System premiowy w Dekpol Deweloper – jak stworzyć system odporny na trudne czasy
Celem każdego systemu premiowego powinno być z jednej strony zwiększanie szans na zrealizowanie założonych celów, a z drugiej motywowanie pracowników i zwiększanie ich zadowolenia z
Chcesz dowiedzieć się, jaki system premiowy jest najlepszy dla Twojego zespołu, a może chcesz poznać mocne i słabe strony aktualnego systemu? Napisz do nas i umów się na darmową konsultację z ekspertem.
Praktyczna wiedza i sprawdzone rozwiązania, które możesz wdrażać w swojej firmie
Zapisz się na nasz newsletter. Zyskasz dostęp do dostęp do treści i dodatkowych materiałów, z którymi rozwiniesz swoją firmę.